Na zijn pensionering als hoogleraar-directeur aan de medische fakulteit te Utrecht (zie Biografie) verlegde Kees Klinkhamer zijn interesse  naar de algemene gezondheidszorg. Hij  bouwde  de vele contacten die hij  met het bedrijfsleven had verder uit en werd consultant  bij o.a. Philips Medical Systems, Enraf-Nonius, Clinical Trial Instituten, investments funds life science group en de MKB adviseurs groep . Hij adviseert de Business School Nederland en de provincie Flevoland. Hij is verbonden aan ondernemingen die zorg op afstand en domotica in de markt hebben gezet en  is bestuurslid van zelfstandige medische behandelcentra. Hij steunt graag initiativen van jonge ondernemers, zoals Medical Work, een kennisnetwerk van ge(pre) pensioneerde medische specialisten.

Werk en Zorg, Zorg in Werk

Zelf een actieve 70 plusser, heeft werk en zorg, maar ook zorg in werk mijn bijzondere belangstelling. Ik adviseer bedrijven en instellingen over de ontwikkelingen in ons zorgstelsel en reik oplossingen aan hoe hiermee om te gaan.  Bij lezingen, in dagbladen en vakbladen gezondheidszorg,  arbeidsverhoudingen en HRM-management komen  onderwerpen als de vergrijzing, de AOW verhoging en het “zware beroep” ter sprake.

Het is uitdagend vastgeroeste standpunten , zoals de negatieve etikettering van de oudere aan te vechten. Hoe speelt een bedrijf en de politiek in op de vergrijzing en ontgroening? Wat te doen om de oudere werknemer gezond en met plezier door te laten werken?

Hoe om te gaan met het zware beroep?  Wat te doen met het dreigend conflict tussen de babyboomer en de oudere generatie? Hoe kunnen we de vrouw meer in het arbeidsproces betrekken? Hoe behoudt de ondernemer de kennis en ervaring van de oudere voor zijn bedrijf?

Natuurlijk spelen hierbij  niet alleen medische zaken. Ik werk dan ook met politici, economen, vakbondsleden en CAO-onderhandelaars om deze problemen intergraal aan te pakken, adviseer leden  van de SER en word gevraagd deel te nemen aan hoorzittingen in de tweede kamer over deze vraagstukken.

Naast zijn werkzaamheden als consultant verzorgt Kees Klinkhamer ook lezingen en treedt hij op als dagvoorzitter. Hij richt  zich daarbij op de volgende gebieden van zorg:

• De oudere werknemer en zijn gezondheid. Het belang van doorwerken.
• De gevolgen van de vergrijzing en ontgroening voor de onderneming en de werknemer. Hoe spelen vakbond en politiek hierop in?
• Hoe behoud ik de kennis en ervaring van de oudere voor mijn bedrijf?
• Hoe om te gaan met het “zware beroep” ?
• Hoe kunnen we de vrouw meer in het arbeidsproces betrekken?
• Aspecten van de zorg. Waar gaat het heen?